Buchrezensionen: “Schaf, komm in den Verhandlungsraum” und Matthew Frasers “Soumitra Dutta”

“Power ist auf die C-Suite Kabinen Mitarbeiter in Bewegung.”
Dieses Buch ist mehr als nur über die Macht von Online-Netzwerken, wie sie es durch “Web 2.0”, verwandle unser Leben ist.

“Als” The Economist “Das Unternehmen ist in den frühen Stadien der scheinbar eine Medienrevolution auf der Skala, die von Gutenberg im Jahre 1448 gestartet werden. Die Revolution der Renaissance, die das gedruckte Wort, um die Massen gebracht, die Macht des kollektiven Handelns, die die Reformation auslöste und dazu beigetragen, die Bedingungen, die an der Entstehung des Kapitalismus und moderne Nation führte. ”

Web 2.0 Bedrohung “zu tilgen alten Geschäftsmodelle, Management-Methoden und bürokratischen Kulturen. “Dieses Buch beschreibt diese neue dynamische Märkte unter den Rubriken 2.0, Enterprise 2.0 und 2.0 der Demokratie

Märkte

2,0 -.. Kunden können Markt Torwächter sagte Zwischen-und befassen sich direkt mit den Lieferanten

2.0 in der Enterprise Workplace verspricht, die Organisation durch die Nutzung der kollektiven Intelligenz zu revitalisieren. “Power ist auf die C-Suite Kabinen Mitarbeiter in Bewegung.” Der Vorteil ist, kollektives Wissen gestärkt, die Produktivität erhöht, mehr Innovation und letztlich bessere Ergebnisse

Demokratie 2,0 -. John McCain und Barack Obama gesammelt haben “Freunde” auf ihrem Facebook-Profil während der Kampagne im Jahr 2008. Sie haben verstanden, dass die Macht weg von politischen Organisationen, die Menschen

Aber die Vorteile Web 2.0 ist ein leistungsstarkes Instinkt des Menschen. Der Faktor Angst. In der stark strukturierten Organisationen, drohen soziale Medien destabilisieren verschanzt Hierarchien Herausforderung bestehenden Vereinbarungen und die Dinge passieren.

Web 2.0-Tools sind nicht profitierten großen Buy-in den meisten Gesellschaften. “Wissen teilen ist ein Konzept des smart … in der realen Welt verhalten sich Menschen nach ihren grundlegenden Überlebensinstinkt. Und die meisten Führungskräfte wissen, wenn Sie das Wissen, das Sie abtreten Macht, weshalb die Rede von Fettsäuren Web 2.0 Umsetzung Straßensperren erreicht oft vertraut ist zu teilen. ”
Die gute Nachricht ist, dass einige Unternehmer in die Zukunft blicken bereits einig über die Paranoia und konzentrieren sich auf den Business Case auf Media-Strategien für den sozialen Einfluss. Sie wollen den Return on Investment wissen, aber die Wahrheit ist, dass Unternehmen keine andere Wahl haben.

Das Buch ist in drei Teile gegliedert. Identität, Status und Macht (ISP). Die Autoren argumentieren, dass “die Identität aufgelöst hat, ist der Staat demokratisiert und Macht wird gestreut. ”

Das Buch untersucht, wie die Machtverschiebungen innerhalb der Organisation vertikal von oben nach unten von Hierarchien von horizontalen Netzwerken. Das Enterprise Web 2.0-Modell ist über die dezentralisierte Zusammenarbeit und offene Innovation.

“Es ist Zeit für Gruppenleiter an das Schlagwort p Unternehmen” einen Sinn geben. “Transformation

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